Verein – ForAfrika Deutschland e. V.
ForAfrika steht für Entwicklungszusammenarbeit aus Afrika für Afrika.
Wir arbeiten dafür, dass sich die Lebensbedingungen für Kinder, Familien und ganze Dorfgemeinschaften in unseren Projektländern nachhaltig verbessern. Für ein Afrika, das gedeiht. ForAfrika Deutschland e. V. steht dabei für einen verantwortungsvollen Umgang mit Spenden.
ForAfrika Deutschland e. V.
ForAfrika Deutschland e. V. ist Teil der in Afrika gegründeten ForAfrika Group. Unser Herz schlägt für die Menschen auf dem afrikanischen Kontinent und so teilen wir Ziel und Vision von ForAfrika. Im Mittelpunkt unserer Arbeit als deutsches Unterstützungsbüro und eigenständiger Verein steht die Bereitstellung von Ressourcen, welche das reiche Erbe Afrikas freisetzen. Dabei fokussieren wir uns auf sechs Arbeitsbereiche: Nothilfe, Wasser, Ernährung, Gesundheit, Bildung und Existenzgründung.
Wir dienen den afrikanischen Menschen unabhängig von ethnischer Heimat und Herkunft, Geschlecht, Sprache, Glauben, religiöser und politischer Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität, Alter oder Gesundheitsstatus.
Zu unseren Aufgaben als deutsches Unterstützungsbüro zählen:
- Fundraising (Mittelbeschaffung)
- Administrative Begleitung der Projekte
- Inhaltliche Begleitung der Projekte
- Spenderbetreuung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Enger Austausch mit der ForAfrika Group
Das Team von ForAfrika Deuschland besteht aus 4 Vereinsvorständen, 3 Vereinsbeiräten, 14 Vereinsmitglieder sowie zusätzlichen hauptamtlichen Mitarbeitern, die nicht Vereinsmitglieder sind.
Vereinssatzung und Geschäftsordnung stehen als PDF zum Download zur Verfügung.
Wir stellen sämtliche Einnahmen und Ausgaben transparent in unserem Jahresberichten (im Download-Bereich) dar. Daraus geht deutlich hervor, wie die Spendenmittel verwendet werden. Zum Jahresabschluss gehört auch die Jahresbilanz, die Gewinn- und Verlustrechnung sowie ergänzende Erläuterungen zum Geschäftsjahr.
Das DZI (Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen) überprüft ForAfrika Deutschland e. V. in regelmäßigen Abständen – insbesondere im Umgang mit Spendengeldern. Der Jahresbericht dient dazu, unseren Umgang mit Spendengeldern offenzulegen. Sie finden die Jahresberichte in unserem Download-Bereich.
Die Zusammenarbeit zwischen der ForAfrika Group und ForAfrika Deuschland e. V. ist durch das „Affliliate Agreement“ geregelt.
Das deutsche Team der hauptamtlichen Mitarbeiter.
Vereinsvorstände
Im Oktober 2025 ergeben sich personelle Änderungen im Vereinsvorstand. Bis zur Eintragung im Vereinsregister verweisen wir gerne auf diese Veröffentlichung zum neuen operativen Leitungsteam.
Sabine Wenz
Vorstandsvorsitzende
Hauptamtlich
„Seit ich denken kann, ist es für mich ein dringendes Anliegen, Menschen zu helfen, in Würde zu leben. Wenn alle sechs Sekunden ein Kind an der Folge von Hunger und Unterernährung stirbt, ist das eine Tragödie, die uns alle etwas angeht. Daran etwas zu ändern, ist meine Motivation, mich auch beruflich dafür einzusetzen, Kindern eine echte Chance auf ein glückliches Leben zu geben.“
Maren Augustin
Stellv. Vorstandsvorsitzende
Hauptamtlich
„Unterschiedliche Kulturen und Nationen haben mich schon immer fasziniert und im Laufe meines Lebens auch geprägt und bereichert. Die soziale Ungerechtigkeit, die weltweit existiert, erschüttert mich zutiefst. Jedes Kind sollte eine faire Chance im Leben bekommen – unabhängig davon, in welchem Land es geboren ist. Und genau deshalb habe ich mich dazu entschieden, mich für soziale Gerechtigkeit einzusetzen.“
Matthias Link
Vorstandsmitglied, Finanzen
Ehrenamtlich
„Schon Seit 2019 bin ich Teil von ForAfrika Deutschland e. V. – zuerst als Mitglied des Beirats und seit Oktober 2022 nun im Vorstand. Es ist schön einem Verein zu dienen, der so vielen Menschen – nicht nur in Afrika – ein so großer Segen ist. Nicht nur die Empfangenden, sondern auch die Gebenden können sich glücklich schätzen.“
Kristin Reinhardt
Vorstandsmitglied, Projekte
Ehrenamtlich
„Schon als Kind hatte ich einen ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit und wollte immer den Menschen helfen, die ungerecht behandelt wurden. Später musste ich lernen, dass ich die Welt nicht alleine retten kann, sondern dass wir sie nur gemeinsam zu einem besseren Ort machen können. ForAfrika ist eine Organisation, die dazu beiträgt, Menschenwürde wiederherzustellen. Es ist mir eine große Ehre einen Teil dazu beizutragen, nachhaltig das Leben von Menschen positiv zu verändern.“
Weitere Mitarbeiter
Über den Verein hinaus beschäftigt ForAfrika Deutschland e. V. weitere hauptamtliche Mitarbeiter:
Grace Reinhardt
Fundraising & Projekte
Nataliia Kravchenko
Finanzen
Miriam Strölin
Leitung Marketing
Lisa Müller
Marketing
Transparenz & Qualität sind uns wichtig
Bei ForAfrika Deutschland stehen Transparenz und Qualität an oberster Stelle. Denn wir wünschen uns nichts mehr als die nachhaltige Wirkung unserer Entwicklungszusammenarbeit. Mit den uns anvertrauten Spenden gehen wir verantwortungsvoll um, indem wir die Mittel zweckgemäß, effektiv und nachhaltig für die Menschen in Afrika einsetzen. Dieses Qualitätsversprechen stellen wir durch unterschiedliche Maßnahmen sicher.
Rechenschaftspflicht und Selbstverpflichtung
DZI-Spendensiegel
Wir sind Träger des DZI-Spendensiegels. Das Deutsche Zentralinstitut für soziale Fragen (DZI) als unabhängige Institution überprüft regelmäßig gemeinnützige Organisationen und damit auch den Umgang mit Ihren Spendengeldern.
Nach dem DZI-Maßstab werden wir als Verein zwecks des Werbe- und Verwaltungskostenanteils als angemessen eingestuft. Auf der Website des Insituts finden Sie weitere Informationen.
VENRO-Mitgliedschaft
Wir gehören VENRO, dem Dachverband der entwicklungspolitischen und humanitären Nichtregierungsorganisationen (NRO) in Deutschland, an.
VENRO vertritt die Interessen von rund 140 Mitgliedsorganisationen gegenüber der Politik und setzt sich für die gerechte Gestaltung der Globalisierung, insbesondere die Überwindung der weltweiten Armut, ein.
Initiative Transparente Zivilgesellschaft
In Deutschland gibt es keine einheitlichen Veröffentlichungspflichten für zivilgesellschaftliche Organisationen. Die Initiative Transparente Zivilgesellschaft (kurz ITZ) hat sich zum Ziel gesetzt, die Arbeit von Organisationen transparenter und nachvollziehbarer zu machen.
ForAfrika Deutschland e. V. ist Unterzeichner dieser Richtlinien und veröffentlicht entsprechende Informationen auf ForAfrika.de (hier im Überblick).
Richtlinien Geberinstitutionen
Wir kommen den individuellen Richtlinien der unterschiedlichen Geberinstitutionen nach. Dies erfolgt beispielsweise mittels Berichterstattungen der Projekte, Zahlungsnachweise etc.
ForAfrika Kodex
Die ForAfrika Group verfügt über eine interne Richtlinie zur Vorbeugung von Kindesmissbrauch. Dieser Einhaltung verpflichtet sich selbstverständlich auch ForAfrika Deutschland e. V..
Schulungen der UNHCR
Alle Mitarbeiter der ForAfrika Group nehmen regelmäßig an Schulungen des UN- Flüchtlingshilfswerks (UNHCR) teil.
Interne Qualitätsprüfungen
Auch bei der Projektdurchführung und Nachbereitung stellen wir durch enge Zusammenarbeit zwischen ForAfrika Deutschland und den Projektteams vor Ort durch standardisierte Kontrollmechanismen die Wirkung und Nachhaltigkeit der Projekte sicher. Nachdem das Projekt durch die Vorbereitungsphase mit der Festlegung von Zielen und entsprechenden Indikatoren erfolgreich durchlaufen hat, folgen während eines Projekts Maßnahmen zur fortwährenden Qualitätsprüfung:
Maßnahme 1
Lokales Projektmanagement
Lokale Projektmanager arbeiten eng mit der lokalen Bevölkerung zusammen. Dabei werden ortsansässige Mitarbeiter eingestellt, die das Monitoring durchführen. Sie besuchen regelmäßig die Projektstandorte und dokumentieren ihre Beobachtungen sowie den Fortschritt des Projekts.
Maßnahme 2
Datenerhebung und Wirkung
Zur Datenerhebung während des Projekts kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz, z. B. eine Direktbefragung der Zielgruppe oder Dorfältesten. Beobachtet wird, wie viele Menschen erreicht werden und welche geplanten und ungeplanten Veränderungen auftreten (z. B. Anzahl von Kindern, die den Unterricht besuchten, Krankheitsfälle, Kindersterblichkeitsrate). Auch werden individuelle Geschichten des Wandels erfragt. Dieses Monitoring wird regelmäßig durchgeführt.
Maßnahme 3
Projektauswertung
Jedes Projekt wird am Ende der Laufzeit ausgewertet. Dabei werden die Daten aus den Monitoring-Berichten herangezogen. Der Projektbericht fasst das Ergebnis zusammen. So lassen sich Rückschlüsse auf Wirtschaftlichkeit, Auswirkungen und Nachhaltigkeit ziehen.